想要让用户参与分享、分销，第一要做好分配机制，就是要把广告费、推广费作为佣金分给参与分销的人员，与用户共享销售中的价值。
但是最重要的是需要让用户保持积极性，要让他们不仅可以享受商品销售的分利，以及其推广发展产生的会员获得的管理激励。更重要的是平台要在未来，让他能和创始股东一起享受平台未来资本增值的利益，而这部分利益是最大的。
1、会员分销店主的分润
在做分润的时候，可以根据我们商品的利润空间决定，一般可以选择给参与分销的会员10%—25%的分润比例。
2、内部员工的分润
对于转型做社交电商的传统企业来说，也可以通过全员营销的方式，让每一位员工参与到销售传播中，这种情况一般可以选择两种分润方法：
一是给员工底薪，让员工分享社交电商商品链接到社交空间(客户微信)产生销量以后，可以获得4%—10%的佣金作为提成。
二是让内部员工参与到销售传播的过程中，员工除了能够获取正常的底薪提成以外，可以通过分销公司的产品，作为分润奖励。
三是员工获得收入的同时，获得代表平台股权的电子权益证书，让员工可以享受平台发展中未来资本增值的利益。
3、用户传播的分润
在社交电商落地的时候，除了直接给分销店主的分润，我们还要考虑一点，就是要让所有的用户参与到销售传播中。比如通过购买送积分，积分可以当现金卷使用，可以兑换可以流通的有价权证。权证和平台的利润挂钩。
梓源谷平台是一个基于生态星球理论、集社交电商、区块链技术、大数据、AI技术于一体的新零售共享平台。平台的参与者，消费者、分销商、代理商、供应商等各节点将根据对平台的贡献度来获得公司电子权益证书(ZYC)，直接对标梓源谷的股权收益。而且可以流通。这相当于一个没有上市的上市公司，上市公司是由证监会来监管，而梓源谷是由技术来监管，平台采用区块链底层技术，使得整条商品流通供应链的各种数据变得不可更改。
